El foro ‘Claves para la gestión laboral hacia el 2024’ es un espacio donde APOYO Consultoría y el Estudio Vinatea & Toyama, acompañados por expertos en gestión humana, discutirán temas clave para el planeamiento de RR. HH. como presiones salariales, riesgos regulatorios, atracción de talento y el impacto de un posible Fenómeno El Niño.
-Perspectivas económicas del mercado laboral
-Riesgos regulatorios del entorno laboral
-Desafíos en la búsqueda de talento
-Planeamiento laboral para situaciones desafiantes: Impacto del Fenómeno El Niño
Senior Partner de Kingsley Gate Partners
Es economista y cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a ejecutivos y empresas en diversos desafíos, trabajando en Citi, PwC, Oracle y en una firma global de búsqueda de ejecutivos. En los últimos años se ha centrado profundamente en la intersección de las personas, la tecnología y el impacto de la transformación digital y el cambio cultural en las organizaciones. Ha sido cofundador de una startup de tecnología la cual escaló en la región. Es emprendedor y mentor de Endeavor.
Senior Partner
Kingsley Gate Partners
Gerente de RR. HH. de Cencosud
Gerente de RR. HH.
Cencosud
Socio de Amrop
Socio
Amrop
Country manager de Korn Ferry
Country manager
Korn Ferry
Gerente de RR. HH. de Tasa
Gerente de RR. HH.
Tasa
Socio y economista principal de APOYO Consultoría
Dirige al equipo de análisis macroeconómico del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría. Se encarga de las proyecciones macroeconómicas y de la identificación de las oportunidades o riesgos que el entorno económico genera sobre los negocios. Es director del Instituto APOYO, de AFP Integra y del Estudio Vinatea & Toyama. Es máster en Economía de New York University y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio y economista principal
APOYO Consultoría
Socio del Estudio Vinatea & Toyama
Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica. Profesor en las maestrías de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y de la Universidad de Piura. Autor de diversos artículos académicos y libros. Director de la Revista Soluciones Laborales. Exconsultor del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Expositor en eventos académicos nacionales e internacionales.
Socio
Estudio Vinatea & Toyama
Gerente de RR. HH. de Camposol
Gerente de RR. HH.
Camposol
Senior Partner de Kingsley Gate Partners
Es economista y cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a ejecutivos y empresas en diversos desafíos, trabajando en Citi, PwC, Oracle y en una firma global de búsqueda de ejecutivos. En los últimos años se ha centrado profundamente en la intersección de las personas, la tecnología y el impacto de la transformación digital y el cambio cultural en las organizaciones. Ha sido cofundador de una startup de tecnología la cual escaló en la región. Es emprendedor y mentor de Endeavor.
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Gerente de RR. HH. de Cencosud
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Cencosud
Socio de Amrop
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Country manager de Korn Ferry
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Gerente de RR. HH. de Tasa
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Tasa
Socio y economista principal de APOYO Consultoría
Dirige al equipo de análisis macroeconómico del Servicio de Asesoría Empresarial (SAE) de APOYO Consultoría. Se encarga de las proyecciones macroeconómicas y de la identificación de las oportunidades o riesgos que el entorno económico genera sobre los negocios. Es director del Instituto APOYO, de AFP Integra y del Estudio Vinatea & Toyama. Es máster en Economía de New York University y economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Socio y economista principal
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Socio del Estudio Vinatea & Toyama
Profesor principal de la Pontificia Universidad Católica. Profesor en las maestrías de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico y de la Universidad de Piura. Autor de diversos artículos académicos y libros. Director de la Revista Soluciones Laborales. Exconsultor del Banco Mundial, BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Expositor en eventos académicos nacionales e internacionales.
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Estudio Vinatea & Toyama
Gerente de RR. HH. de Camposol
Gerente de RR. HH.
Camposol
CEO, directores, gerentes generales y en particular
gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos, Administración,
Legal y de Cumplimientos Normativos,
así como asesores de Alta Dirección,
dueños de empresas y personas que toman las decisiones
sobre los recursos humanos en su empresa.
CEO, directores, gerentes generales y en particular
gerentes y jefes de áreas de Recursos Humanos, Administración,
Legal y de Cumplimientos Normativos,
así como asesores de Alta Dirección,
dueños de empresas y personas que toman las decisiones
sobre los recursos humanos en su empresa.
El SAE ofrece el análisis más relevante y oportuno del entorno de negocios en el Perú.
Sus 40 años de trayectoria lo convierten en el principal referente de análisis económico independiente en el Perú.
Cuenta con más de 300 empresas clientes que pertenecen a 15 sectores económicos cuyos ingresos en conjunto equivalen a la tercera parte del PBI peruano.
Más de 550 ejecutivos toman decisiones de la mano del SAE.
Es la firma líder en servicios de asesoría empresarial para la toma de decisiones estratégicas de economía, finanzas y negocios. Presente en el Perú por más de 40 años, con un equipo de profesionales multidisciplinario con amplia experiencia y conocimiento sectorial. Brinda servicios con altos estándares de calidad y confiabilidad a las principales empresas del país, así como a entidades gubernamentales y organismos internacionales.
instituciones financieras privadas que operan en el país, incluidos los 5 bancos más grandes
de las 10 principales empresas mineras
de los 5 principales retailers
de las 5 principales empresas de seguros
de las 10 principales empresas de consumo masivo
empresas basadas en el extranjero con negocios en el Perú
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